Warum Strategie der entscheidende Unterschied ist
Starke Kommunikation entsteht nicht durch einzelne Maßnahmen – sondern durch einen klaren Plan.
Wir begleiten unsere Kunden langfristig: mit durchdachten Konzepten, klaren Abläufen und einem roten Faden, der sich durch alle Kanäle zieht.
Was wir für dich umsetzen
Marketingkonzepte & Content-Strategien
Gemeinsam definieren wir Ziel, Ton, Inhalte & Ablauf – passend zu deinem Betrieb.
Regelmäßige Beratung & Planung
Monatliche Abstimmungen, Redaktionsplanung, Entwicklung neuer Ideen – verlässlich & planbar.
Mitdenken & Weiterentwickeln
Wir sind nicht nur Dienstleister – sondern Sparringspartner mit Blick fürs Ganze.
Umsetzung, Steuerung & Koordination
Du kümmerst dich um dein Tagesgeschäft – wir um Inhalte, Termine und Wirkung.
Warum unsere Kunden auf uns setzen
Viele unserer Kunden sagen:
"Endlich jemand, der sich wirklich kümmert – und mitdenkt, anstatt nur umzusetzen."
Genau das macht den Unterschied.
Wir sorgen für Struktur, Planbarkeit und Wirkung – ohne Fachchinesisch, aber mit Handschlagqualität.
"Was uns an KFM Marketing besonders überzeugt, ist die Verlässlichkeit. Es gibt einen klaren Plan, regelmäßige Abstimmungen – und man merkt, dass hier mitgedacht wird.
Keine Schnellschüsse, sondern strategisches Arbeiten mit Wirkung."
- Tischlerei Bund
Dieser Weg führt zu uns:
Termin
Such dir einfach einen passenden Termin aus und sichere dir dein kostenloses Erstgespräch.
Erstgespräch
Zum vereinbarten Zeitpunkt melden wir uns telefonisch bei dir. Gemeinsam schauen wir, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Beratung
Wir nehmen uns Zeit für deine Situation und geben dir kostenlos und konkret Empfehlungen, die dir wirklich weiterhelfen.
Über Florian Mandl & Maximilian Gotthard
Wie zwei Unternehmer aus der Südsteiermark Betriebe dabei unterstützen, sichtbar zu werden – professionell, planbar und mit Wirkung.
Zwei Köpfe, eine klare Haltung:
Marketing darf nicht laut sein, sondern muss Vertrauen schaffen.
Mit Wurzeln in der Südsteiermark und einem starken Bezug zur Region wissen wir, wie der Mittelstand denkt – pragmatisch, lösungsorientiert und mit viel Verantwortung für das, was aufgebaut wurde.
Als eingespieltes Gründerteam von KFM Marketing begleiten wir seit über 5 Jahren Industrie-, Handwerks- und mittelständische Betriebe dabei, nach außen so stark aufzutreten, wie sie intern längst sind – mit klarem Content, durchdachter Strategie und einem Auftritt, der wirkt.
Denn genau das braucht der Mittelstand heute: Kommunikation mit Substanz. Keine Massenware – sondern Klarheit, Struktur und echte Entlastung.
FAQ – Social Media & Recruiting für Betriebe
Bringt Social Media für einen Handwerksbetrieb, KMU oder Industriebetrieb überhaupt etwas?
Ja. Potenzielle Kunden und zukünftige Mitarbeiter informieren sich heute online über Betriebe. Eine professionelle Social-Media-Präsenz zeigt Projekte, Arbeitsweise und Teamkultur und baut Vertrauen auf, bevor jemand Kontakt aufnimmt oder sich bewirbt.
Wie bekomme ich über Social Media tatsächlich Bewerbungen?
Bewerbungen entstehen nicht durch einzelne Kampagnen, sondern durch kontinuierliche Sichtbarkeit. Authentische Einblicke in den Arbeitsalltag, das Team und Projekte schaffen Vertrauen und motivieren Menschen, sich bei einem Betrieb zu bewerben.
Warum funktionieren unsere bisherigen Recruiting-Kampagnen nicht?
Viele Kampagnen scheitern, weil vorher keine Arbeitgebermarke aufgebaut wurde. Ohne Vertrauen und Einblicke in den Betrieb wirken Anzeigen austauschbar und ziehen häufig unpassende Bewerbungen an.
Was muss ich zeigen, damit Bewerber Vertrauen bekommen?
Bewerber möchten sehen, wie ein Betrieb wirklich arbeitet. Inhalte wie echte Baustellen, Mitarbeitende bei der Arbeit, Teamkultur und Einblicke in den Arbeitsalltag wirken glaubwürdiger als reine Werbeaussagen.
Wie oft muss man posten, damit Social Media wirkt?
Entscheidend ist nicht die Menge, sondern die Kontinuität und Qualität. Bereits wenige, aber strategisch geplante Beiträge pro Monat können ausreichen, wenn sie regelmäßig erscheinen und echte Einblicke liefern.
Müssen meine Mitarbeiter vor die Kamera?
Nicht zwingend, aber Inhalte mit echten Menschen wirken deutlich glaubwürdiger. Mitarbeiter zeigen Authentizität, Teamkultur und Arbeitsatmosphäre – Faktoren, die für Bewerber und Kunden entscheidend sind.
Was kostet Social-Media-Marketing und lohnt sich das?
Die Kosten hängen vom Umfang der Betreuung und der Strategie ab. Entscheidend ist der langfristige Nutzen: mehr Sichtbarkeit, stärkere Markenwahrnehmung und bessere Chancen, passende Mitarbeiter und Kunden zu gewinnen.
Wie können wir uns von anderen Betrieben unterscheiden?
Durch Authentizität. Jeder Betrieb hat eigene Menschen, Projekte und Arbeitsweisen. Wer diese Einblicke sichtbar macht, hebt sich automatisch von generischen Marketinginhalten anderer Unternehmen ab.
Wie lange dauert es, bis Ergebnisse sichtbar werden?
Sichtbarkeit und Vertrauen entstehen über Zeit. Erste Reaktionen können schnell entstehen, nachhaltige Ergebnisse bei Kundenanfragen und Bewerbungen entwickeln sich meist über mehrere Monate kontinuierlicher Präsenz.
Was passiert, wenn wir gar nichts im Bereich Social Media machen?
Betriebe ohne digitale Sichtbarkeit werden seltener wahrgenommen. Potenzielle Kunden und Bewerber orientieren sich häufig an Unternehmen, die online aktiv sind und Einblicke in ihre Arbeit geben.